典型文献
医院文化建设对提高员工满意度的影响
文献摘要：
目的 探讨医院文化建设对提高员工满意度的影响.方法 选取该院2018年9月—2020年4月在职的26名医务工作者,比较医院文化建设实施前后的职业认同感与工作满意度.结果 医院文化建设实施后医务工作者的组织影响感评分(18.59±2.48)分、患者影响感评分(17.93±2.15)分、自我效力感评分(20.18±4.21)分、自己决定感评分(19.18±3.21)分、有意义感评分(21.49±1.95)分、把握感评分(20.81±3.04)分、一致感评分(19.59±2.38)分、心理资本评分(126.81±23.40)分、组织支持性感知评分(130.04±16.92)分、工作特征评分(89.82±5.38)分、患者态度评分(23.31±4.27)分、工作满意度评分(34.58±4.73)分均较实施前高,差异有统计学意义(P<0.05).结论 医院文化建设能够提升医务工作者的职业认同感与满意度.
文献关键词：
员工满意度;文化建设;职业认同感;医院;影响
中图分类号：
作者姓名：
孙颖平;石慧
作者机构：
新疆医科大学第一附属医院党务工作部宣传科,新疆乌鲁木齐 830011
文献出处：
引用格式：
[1]孙颖平;石慧-.医院文化建设对提高员工满意度的影响)[J].中国卫生产业,2022(04):59-62
A类：
B类：
医院文化建设,员工满意度,该院,名医,医务工作者,建设实施,职业认同感,工作满意度,组织影响,患者影响,意义感,心理资本,组织支持,支持性,满意度评分
AB值：
0.226894
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