典型文献
新时代人才强国战略实施若干问题研究
文献摘要：
面对"百年未有之大变局",国家总体战略正在向引领型、夺标型战略进阶,新时代的人才强国战略需要做到协同匹配.在分析新时代人才强国战略背景与需求的基础上,提出基于创新适配的人才强国战略功能模型,研究新时代人才强国IPO维度框架和相关特征,并在分析新时代人才强国战略要解决的突出问题的基础上,提出新时代人才强国战略实施的突破点.提出要进一步厘清新时代人才工作导向意涵,增强国家人才战略支点人才工作能级,构建专业型事业单位"人才本位"制度体系,建设世界一流创新人才涵养发展生态.
文献关键词：
新时代;人才强国;强国战略;功能模型;战略实施
中图分类号：
作者姓名：
孙锐
作者机构：
中国人事科学研究院人才理论与技术研究室,北京 100101
文献出处：
引用格式：
[1]孙锐-.新时代人才强国战略实施若干问题研究)[J].中国软科学,2022(08):1-11
A类：
夺标
B类：
新时代人才强国战略,若干问题,总体战,引领型,进阶,功能模型,IPO,突破点,清新,人才工作,工作导向,意涵,强国家,国家人才战略,战略支点,工作能,能级,专业型,事业单位,世界一流,发展生态
AB值：
0.248225
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