典型文献
智慧时代的螺丝钉:机器人凸显对职场物化的影响
文献摘要：
在"工具人""打工人""社畜"等流行语风靡职场的当下,职场物化已然成为了一个亟需探讨的话题.而随着人工智能尤其是机器人在职场中的使用 日益增多,机器人产生的职场效应也值得关注.因此,本项目旨在探讨在人工智能飞速发展的当今社会,机器人渗入职场是否会产生或加重职场物化现象.基于群际威胁理论和补偿控制理论,我们假设职场中的机器人员工凸显会增加职场物化.项目采用实验、大数据与问卷调查相结合的方式,首先考察机器人员工的凸显是否会增加职场物化,初步验证影响效应;然后探讨机器人影响职场物化的中介机制,试图发现感知威胁和控制补偿的链式中介效应;最后从个人、机器人和环境三方面分别考察其对机器人影响职场物化的调节作用,并从组织文化的角度探讨对职场物化的干预策略.对本项目的探索有助于结合人工智能尤其是机器人发展背景,前瞻性地了解人工智能在职场中可能的负面影响,并提出有效的解决方案.
文献关键词：
职场物化;机器人;补偿控制理论;道德
中图分类号：
作者姓名：
许丽颖;喻丰;彭凯平;王学辉
作者机构：
清华大学马克思主义学院,北京100084;武汉大学哲学学院心理学系,武汉430072;清华大学社科学院心理学系,北京100084
文献出处：
引用格式：
[1]许丽颖;喻丰;彭凯平;王学辉-.智慧时代的螺丝钉:机器人凸显对职场物化的影响)[J].心理科学进展,2022(09):1905-1921
A类：
职场物化,补偿控制理论
B类：
智慧时代,螺丝钉,打工人,流行语,语风,风靡,场效应,本项,当今社会,渗入,物化现象,先考,影响效应,人影,中介机制,感知威胁,链式中介效应,组织文化,干预策略,解人
AB值：
0.211824
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
