典型文献
人心难读:冲突中的预测偏差及其心理机制
文献摘要：
广泛存在的预测偏差严重妨碍了冲突管理,因此,欲解决冲突管理的难题,必须探究人类在冲突中的预测偏差.然而现有研究多着眼于非冲突中的预测偏差,未考虑冲突的独特性.本项目旨在突破当前的理论困境,探讨冲突事件中预测偏差的独特规律及其心理机制与后果,具体而言包括四大目标:(1)聚焦冲突事件中的预测偏差,并以对应的非冲突事件作为对照,揭示预测偏差在冲突中独特的表现形式,提出冲突事件的"偏差放大效应";(2)从动机性认知视角探讨"偏差放大效应"的心理成因,揭示"负性驱动机制";(3)考察"负性驱动机制"下预测偏差导致的后果;(4)设计有效的去偏差方案.本项目最终将构建冲突事件中预测偏差的理论模型,推动对预测偏差的全面理解,发展行为决策理论,帮助公众和社会治理者准确预测他人,提升冲突管理能力,提高决策质量.
文献关键词：
预测偏差;冲突;负性偏差;动机性认知
中图分类号：
作者姓名：
陆静怡;邱天;陈宇琦;方晴雯;尚雪松
作者机构：
华东师范大学心理与认知科学学院, 上海 200062
文献出处：
引用格式：
[1]陆静怡;邱天;陈宇琦;方晴雯;尚雪松-.人心难读:冲突中的预测偏差及其心理机制)[J].心理科学进展,2022(07):1439-1447
A类：
动机性认知,负性偏差
B类：
难读,预测偏差,心理机制,妨碍,冲突管理,解决冲突,多着,本项,理论困境,大目标,放大效应,认知视角,心理成因,驱动机制,去偏,终将,行为决策,决策理论,治理者,准确预测,决策质量
AB值：
0.312909
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