典型文献
在"四个体系"中找准角色定位、抓好工作落实
文献摘要：
构建领导责任、工作推进、考核评价、督导问责"四个体系",是黑龙江省委推进重点工作落实的创新之举、务实之策,对于提升工作质效、加快推动黑龙江全面振兴全方位振兴意义重大、影响深远."四个体系"能否切实落地、真正生效,关键在于全省干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉.具体到一个单位,按照职责分工,干部大致可分为领导干部、中层干部、一般干部等层级.只有各级干部抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,立足岗位实际、找准角色定位、锛住履责要点、强化担当作为,才能发挥出"四个体系"的最大效力,从而推动工作落地落实落靠.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
马春涛
作者机构：
中共黑龙江省委宣传部
文献出处：
引用格式：
[1]马春涛-.在"四个体系"中找准角色定位、抓好工作落实)[J].党的生活（黑龙江）,2022(06):25-27
A类：
B类：
角色定位,领导责任,工作推进,考核评价,督导,问责,黑龙江省,省委,委推,推进重点,重点工作,之举,工作质效,全面振兴,全方位振兴,实落,正生,思想自觉,政治自觉,行动自觉,职责分工,领导干部,中层干部,主要矛盾,矛盾的主要方面,履责,担当作为,落地落实
AB值：
0.507032
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