典型文献
企业深化人力资源内部市场建设探究
文献摘要：
本篇文章重点分析如何在企业内部建立起人力资源市场,提出了若干的建设策略,针对于目前企业内存在人才结构欠缺、企业人员年龄过大,及人员工作工时安排不恰当问题,全力发展轮岗机制和人员帮扶机制.在公司内,建立起以老员工带动青年工,新员工协助老员工工作发展机制.大力推动人力资源工作集约化管控,全面助推内部人力资源市场建设,有效盘活企业内人力资源.科学选拔人才,深化选人用人发展机制,创建起横向协同、纵向连通的机制.构建企业人力资源内部市场运行管理制度,打造有效人才流动机制,构建企业内部人才生态系统,高效配置人才资源,深度挖掘人才内部的潜能,提高企业经营效率.
文献关键词：
企业;人力资源;内部市场建设;一人双岗
中图分类号：
作者姓名：
王汝鑫
作者机构：
霍州煤电集团有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]王汝鑫-.企业深化人力资源内部市场建设探究)[J].财讯,2022(02):58-60
A类：
内部市场建设,一人双岗
B类：
建设探究,本篇,篇文章,企业内部,人力资源市场,建设策略,人才结构,人员工作,工时,轮岗机制,帮扶机制,新员工,助老,工作发展,发展机制,人力资源工作,工作集,集约化,内部人,盘活,内人,选拔人才,选人用人,横向协同,企业人力资源,市场运行,运行管理,人才流动,流动机制,人才生态系统,高效配置,人才资源,深度挖掘,企业经营效率
AB值：
0.397504
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