典型文献
系统化导向的"人力资源管理"课程体验式教学方法研究
文献摘要：
"人力资源管理"课程的教学体系是按照实际工作的事务化流程安排的,各章节存在次序递进的关系.现有的体验式教学方法是为了不同的章节教学需要选择不同案例,往往不能保证整体教学的系统性和完整性.采取系统化的方法,将不同的体验式教学方法统一到同一个案例中去,将整个课程用一个大的案例关联起来,能使教学内容更贴近实际,也便于学生全面掌握人力资源管理的知识和技能.以旅游管理专业的"人力资源管理"课程为例,从体验式教学的概念、特性及具体方法出发,分析了系统导向的"人力资源管理"教学实例,并对其具体操作提出了相应的建议.
文献关键词：
人力资源管理;系统化方法;体验式教学;案例分析
中图分类号：
作者姓名：
王雅君;张伟峰
作者机构：
华南农业大学 林学与风景园林学院,广东 广州 510000;华南农业大学 数学与信息学院、软件学院,广东 广州 510000
文献出处：
引用格式：
[1]王雅君;张伟峰-.系统化导向的"人力资源管理"课程体验式教学方法研究)[J].教育教学论坛,2022(12):34-37
A类：
B类：
人力资源管理,课程体验,体验式教学方法,教学方法研究,照实,各章,章节,次序,教学需要,同案,整体教学,法统,同一个,知识和技能,旅游管理专业,具体方法,教学实例,具体操作,系统化方法
AB值：
0.307992
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