典型文献
常态化疫情防控下中国海员队伍建设与管理
文献摘要：
当前全球新冠肺炎疫情对海员权利和任职提出前所未有的挑战,以往下地购物、游览、娱乐等因船上和地方港口疫情防控要求受到限制,疫情期间就医难、换班难、不合理合同待遇等问题多发,导致"关键工人"群体幸福感大大降低,不仅容易引发在船船员冲突、离职、各种心理问题甚至自杀等影响船员任职表现,长远来看对于海员队伍建设和航运业发展也有一定影响[1].基于近年来国内海员队伍发展现状,分析疫情当下海员船上任职和权益保障现状,以及常态化疫情防控下国内海员队伍发展面临的挑战,对于海员培养和管理提出针对性建议.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈延才;王涛
作者机构：
山东交通学院
文献出处：
引用格式：
[1]陈延才;王涛-.常态化疫情防控下中国海员队伍建设与管理)[J].中国海事,2022(07):13-15,22
A类：
B类：
常态化疫情防控,中国海员,队伍建设与管理,全球新冠肺炎疫情,任职,往下,购物,游览,船上,港口,受到限制,就医难,换班,理合,待遇,大大降低,发在,船员,离职,心理问题,自杀,航运业,有一定影响,内海,队伍发展,下海,上任,权益保障,保障现状
AB值：
0.414214
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