典型文献
人才高地建设的标准与路径——基于概念、特征、结构与要素的分析
文献摘要：
中央人才工作会议明确做出了要在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地的重要部署.本文认为,"人才高地"表现为人才数量的高密度、人才级别的高水平、人才工作的高活力,人才产出的高效益与人才发展环境的高匹配.具体看,其条件特征是优秀人才聚集度高、创新平台多、创新制度好;过程特征是创新氛围浓、创新文化优、创新活动频繁;结果特征是创新效能强、创新成果多、创新价值高、创新贡献大.本文基于条件、过程与结果三大特征和主体、机制和环境三大要素构建了人才高地的结构模型与标准体系,包括了3个一级指标、9个二级指标以及30个三级指标.在此基础上,提出了"一个高地+三个特征+三大要素+五大体系"的建设路径框架,提出了加强政府主导引导、战略规划引领、市场机制调节的发展模式,提倡进行整体目标定位、区域特色互补与分层协同创新的国家战略导向;表达了提高国际化水平、加强产学研合作、优化创新环境与激发科技主体活力等方面的具体建议.
文献关键词：
人才高地;要素结构;评价标准;中外比较
中图分类号：
作者姓名：
萧鸣政;应验;张满
作者机构：
广东财经大学人力资源学院;北京大学政府管理学院,北京 100871;北京信息科技大学经济管理学院,北京 100192
文献出处：
引用格式：
[1]萧鸣政;应验;张满-.人才高地建设的标准与路径——基于概念、特征、结构与要素的分析)[J].中国行政管理,2022(05):50-56
A类：
B类：
人才高地建设,人才工作,粤港澳大湾区建设,高水平人才高地,高效益,人才发展环境,高匹配,优秀人才,人才聚集,聚集度,创新平台,创新制度,创新氛围,创新文化,创新活动,创新效能,创新成果,创新价值,创新贡献,三大特征,三大要素,要素构建,五大体系,导引,战略规划,规划引领,市场机制,整体目标,目标定位,区域特色,战略导向,国际化水平,产学研合作,优化创新环境,具体建议,要素结构,中外比较
AB值：
0.412793
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