目的 利用微信群调查早产儿出院后父母的亲职压力情况,以提高家庭养育环境质量.方法 选取2020年1月20日至12月20日在广州医科大学附属第三医院新生儿科住院,并成功出院的42例早产儿及其父母为研究对象,利用微信群发放、填写问卷星并收集结果,包括一般资料调查问卷和简式亲职压力量表,分析影响早产儿出院后父母亲职压力的因素.统计学方法采用t检验、χ2检验、单因素方差分析、Logistic多因素回归分析.结果 简式亲职压力量表有效回收42份.家庭人均月收入1000～4999元、5000～9999元、10000元及以上者,在亲职压力的亲子互动失调维度方面分数分别为[(29.3±8.3)、(28.8±6.6)与(20.4±5.3)分,F=4.064,P=0.025],在困难儿童维度方面分数分别为[(30.8±6.8)、(34.2±4.5)与(28.1±7.2)分,F=2.856,P=0.040],差异有统计学意义;在困难儿童维度方面,母亲职业类型为家务、机关、企事业单位员、专业技术人员、商业服务业人员、其他职业的分数分别为[(26.4±4.7)、(27.5±7.5)、(31.8±3.4)、(32.2±6.7)与(34.7±6.0)分,F=2.980,P=0.033],差异具有统计学意义.Logistic多因素回归分析结果显示,母亲职业为机关、企事业单位人员相对于母亲从事家务者,早产儿亲职压力风险更高(OR=3.211,95％CI:0.156～66.237,P=0.045);家庭人均月收入1000～4999元相对于月收入10000元以上者,早产儿亲职压力更高(OR=10.733,95％CI:1.021～112.780,P=0.048).结论 母亲职业类型和家庭人均月收入对亲职压力风险有影响.利用网络开展早产儿亲职压力调查具有重要意义.

早产儿;父母;亲职压力;网络调查;微信群

姚可欣;曾烨娴;黄妹;朱剑东;钟鑫琪

广州医科大学 精神卫生学院,广东 广州 510145;广州医科大学附属第三医院 新生儿科,广东 广州 510145

发育医学电子杂志

[1]姚可欣;曾烨娴;黄妹;朱剑东;钟鑫琪-.利用微信群对早产儿出院后父母亲职压力的调查)[J].发育医学电子杂志,2022(04):295-301

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