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"借鸡生蛋"还是"引狼入室"?——新创企业战略联盟的效应机制研究
文献摘要：
战略联盟对企业发展的重要价值已被广泛证实,但其"效应悖论"表明构建战略联盟并非就一定意味着高绩效输出.本文借鉴配置理论,在创业情境下从战略行为与环境匹配视角,探讨新创企业战略联盟与创业绩效关系,以明确其效应机制.本文运用211份新创企业数据实证分析发现,技术联盟和营销联盟对创业绩效都有显著影响;政策不确定性和竞争强度均正向调节技术联盟与创业绩效积极关系,而竞争强度则负向调节营销联盟与创业绩效正向关系.在进一步区分成长及顾客绩效后,政策不确定性正向调节技术联盟与成长绩效关系;竞争强度正向调节技术联盟与顾客绩效关系,但对营销联盟与成长及顾客绩效的关系均有负向调节作用.研究结论为新创企业在不同外部环境下构建不同类型战略联盟,以寻求"借鸡生蛋"避免"引狼入室"提供了方向指引和管理借鉴.
文献关键词：
战略联盟;创业绩效;政策不确定性;竞争强度;新创企业
中图分类号：
作者姓名：
李巍;谈丽艳;张玉利
作者机构：
重庆理工大学管理学院, 重庆 400054;南开大学商学院, 天津 300071
文献出处：
引用格式：
[1]李巍;谈丽艳;张玉利-."借鸡生蛋"还是"引狼入室"?——新创企业战略联盟的效应机制研究)[J].管理工程学报,2022(02):1-10
A类：
借鸡生蛋,引狼,引狼入室
B类：
新创企业,企业战略,战略联盟,效应机制,悖论,高绩效,创业情境,战略行为,创业绩效,绩效关系,企业数据,数据实证,技术联盟,政策不确定性,竞争强度,调节技术,积极关系,顾客,成长绩效,方向指引
AB值：
0.205698
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