典型文献
能动治理与社会纽带:政府治理劳动关系试点中的策略选择
文献摘要：
政府如何治理劳动关系是我国劳动关系问题研究的核心议题.随着政府治理能力的不断提升,试点经验在我国劳动关系政策产出和未来规划中发挥的作用越来越重要,但是不同地区政府在具体治理策略选择和治理效果上存在较大差异.立足G省和谐劳动关系综合试验区试点的已有经验,本文发现同一省内的四个试点地区政府的劳动关系治理策略选择各有不同,这不仅取决于政府治理策略符合政策的程度,以及与企业需求的契合度,更取决于地方主责决策者的作用和社会组织在政府与企业之间的纽带作用.通过对这些因素的挖掘,本文分析了试点场景下,不同地方政府策略选择的决策机制,并进一步提出在场景化下对政府治理行为的考察的理论价值与实践意义,即为策略选择理论提供本土化的延伸,为我国试点经验对劳动政策的传播提供现实参照.
文献关键词：
政府策略选择;政策要求;企业需求;关键决策者;社会化纽带
中图分类号：
作者姓名：
孟泉;闫妍
作者机构：
中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院,北京100072;武汉理工大学管理学院,武汉430070
文献出处：
引用格式：
[1]孟泉;闫妍-.能动治理与社会纽带:政府治理劳动关系试点中的策略选择)[J].中国人力资源开发,2022(05):25-42
A类：
社会化纽带
B类：
社会纽带,点中,如何治,核心议题,政府治理能力,试点经验,未来规划,区政府,治理策略,治理效果,和谐劳动关系,系综,综合试验区,区试,已有经验,文发,试点地区,劳动关系治理,各有不同,企业需求,契合度,政府与企业,政府策略选择,决策机制,场景化,治理行为,理论价值,价值与实践,即为,选择理论,劳动政策,实参,政策要求,关键决策者
AB值：
0.401349
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