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数字化悖论:企业数字化对创新绩效的双刃剑效应
文献摘要：
企业数字化对企业价值创造的影响日益受到企业和学术界的关注,然而在商业实践过程中企业会面临数字化悖论的困境.本文从技术跃迁理论和战略匹配理论视角出发,基于283份企业数字化调查问卷的实证数据,探究企业数字化对创新绩效的双刃剑效应以及组织柔性对企业数字化与创新绩效关系的调节作用.结果表明:企业数字化与创新绩效之间呈倒U形关系,组织柔性正向调节数字化与创新绩效之间的关系.研究结论丰富了当前对数字化悖论的理论解释,并为企业实施数字化提供理论指引和实践启示.
文献关键词：
企业数字化;创新绩效;组织柔性;数字化悖论
中图分类号：
作者姓名：
余菲菲;曹佳玉;杜红艳
作者机构：
河海大学 商学院,南京 211100
文献出处：
引用格式：
[1]余菲菲;曹佳玉;杜红艳-.数字化悖论:企业数字化对创新绩效的双刃剑效应)[J].研究与发展管理,2022(02):1-12
A类：
数字化悖论
B类：
企业数字化,创新绩效,双刃剑效应,企业价值创造,商业实践,中企,会面,跃迁,战略匹配,匹配理论,实证数据,组织柔性,绩效关系,节数,理论解释,理论指引,实践启示
AB值：
0.265143
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