典型文献
精神科护士职业获益感与组织支持感和社会支持的关系研究
文献摘要：
目的 了解精神科护士的职业获益感现状,制定行之有效的管理方法,为提升精神科护士职业认同感,以及改善精神科护理服务质量提供理论依据.方法 2021年11月,使用一般资料问卷、职业获益感问卷、组织支持感量表及社会支持评定量表对某三级甲等精神卫生专科医院296名护士进行数据采集和分析.结果 精神科护士的职业获益感总分(133.15±22.13)分,组织支持感、社会支持与职业获益感呈显著正相关(P<0.01),组织支持感及社会支持对精神科护士职业获益感总分及各维度均具有一定的正向预测作用.结论 精神科护士的职业获益感具有继续提高的潜力,建议护理管理者从组织支持感及社会支持两方面进行干预,提高精神科护士的职业获益感,进而提高精神科护理服务质量.
文献关键词：
护士;精神科;职业获益感;组织支持感;社会支持
中图分类号：
作者姓名：
王晨;屈燕花;邵静;许冬梅;李婉婷
作者机构：
100096,北京市,北京回龙观医院 护理部;100096,北京市,北京回龙观医院 临床一科;100096,北京市,北京回龙观医院 临床老年科
文献出处：
引用格式：
[1]王晨;屈燕花;邵静;许冬梅;李婉婷-.精神科护士职业获益感与组织支持感和社会支持的关系研究)[J].护理管理杂志,2022(12):884-888
A类：
B类：
精神科护士,职业获益感,组织支持感,职业认同感,精神科护理,护理服务质量,社会支持评定量表,甲等,精神卫生专科医院,名护,预测作用,护理管理者
AB值：
0.116578
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