典型文献
基于因子分析法的大学就业质量评价系统
文献摘要：
面对大学就业质量评价过程复杂、评价精度低的问题,设计基于因子分析法的大学就业质量评价系统,提高大学就业质量评价效果.依据系统数据库存储的大学就业相关数据,数据服务层实施数据管理与数据存储,业务层的前台管理子模块通过问卷调查法实现数据采集,再采用基于因子分析法的大学就业质量评价模型实现大学生就业质量评价,业务层的后台管理子模块将评价结果反馈到表现层呈现给用户.实验结果表明,该系统在响应用户的操作指令时,系统平均响应时延低至28ms,响应速度快;系统的大学就业质量评价准确率高达98％;系统稳定性好,平均中断概率低至0.2％.
文献关键词：
因子分析法;大学生就业;质量评价;数据采集;业务层
中图分类号：
作者姓名：
李琨
作者机构：
华南理工大学公共管理学院,广州510641
文献出处：
引用格式：
[1]李琨-.基于因子分析法的大学就业质量评价系统)[J].信息技术,2022(02):105-109,115
A类：
28ms
B类：
因子分析法,就业质量评价,评价系统,评价过程,评价精度,评价效果,系统数据库,数据库存储,数据服务,数据管理,数据存储,业务层,前台管理,子模块,问卷调查法,质量评价模型,模型实现,大学生就业质量,后台管理,结果反馈,层呈,响应时延,响应速度快,系统稳定性,中断概率
AB值：
0.318307
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