典型文献
精细化绩效管理助推公立医院高质量发展
文献摘要：
为积极适应国家医改政策导向,公立医院需探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,以体现医务人员技术劳动价值和公立医院公益性.介绍了武汉大学中南医院绩效管理的改革路径,提出由"随动型"绩效转变为"驱动型"绩效,以调研为基础,以科学方法为工具,重视员工高层次需求等建议,以不断提高医疗服务质量和水平,促进公立医院高质量发展.
文献关键词：
公立医院;精细化管理;绩效管理;高质量发展
中图分类号：
作者姓名：
张丽华;张瑞迪;宁世伟;任巍;蔡林
作者机构：
武汉大学中南医院 湖北 武汉 430071
文献出处：
引用格式：
[1]张丽华;张瑞迪;宁世伟;任巍;蔡林-.精细化绩效管理助推公立医院高质量发展)[J].中国卫生质量管理,2022(01):43-46
A类：
B类：
精细化绩效管理,公立医院高质量发展,医改政策,政策导向,医疗行业,行业特点,医院薪酬制度,医务人员,劳动价值,公益性,武汉大学,医院绩效管理,改革路径,随动,科学方法,高医,医疗服务质量
AB值：
0.304199
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