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事业单位人事档案信息失真现象分析及应对之策——以江苏省扬州市中心血站为例
文献摘要：
文章以江苏省扬州市中心血站为例,将人事档案信息失真归结为人事档案信息不完整、人事档案信息前后不一致、人事档案信息虚假三个方面,其中既有人为因素,又有管理因素,最后从信息源头把控档案质量、完善人事档案管理制度、利用专业技术保障信息真实三方面提出应对之策.
文献关键词：
事业单位;人事档案;信息失真;血站
中图分类号：
作者姓名：
徐艳
作者机构：
扬州市中心血站,江苏扬州,225000
文献出处：
引用格式：
[1]徐艳-.事业单位人事档案信息失真现象分析及应对之策——以江苏省扬州市中心血站为例)[J].档案与建设,2022(12):64-65
A类：
B类：
事业单位,单位人,人事档案信息,信息失真,现象分析,应对之策,扬州市,血站,归结为,人为因素,管理因素,信息源,人事档案管理,档案管理制度,技术保障
AB值：
0.233639
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