典型文献
员工满意度与审计定价
文献摘要：
近年来,雇佣关系逐渐演变为以员工为主体,企业与员工互利共生的和谐关系,员工作为人力资本的重要组成部分,是企业创新的源动力.本文以2015—2019年我国A股上市公司为研究对象,以代表创新成效的企业价值为中介变量探究了员工满意度与审计定价的关系.研究发现:员工满意度高的企业,员工进行创新活动所带来的企业价值增值更高,审计师察觉到的风险也更高,从而实施更多审计程序,审计定价随之提高;进一步分析表明事务所规模作为调节因素,显著促进了员工满意度与审计定价的正向关系.本文从理论上证明了风险导向模式下的审计定价机理,从现实意义方面有助于我们清晰认识到员工对企业的价值创造作用,对优化创新过程中的风险管理也具有一定启示作用.
文献关键词：
员工满意度;审计定价;创新;企业价值
中图分类号：
作者姓名：
徐若瑄
作者机构：
暨南大学管理学院 广东 广州 510632
文献出处：
引用格式：
[1]徐若瑄-.员工满意度与审计定价)[J].财会通讯,2022(09):30-35
A类：
B类：
员工满意度,审计定价,雇佣关系,互利共生,和谐关系,企业创新,源动力,创新成效,企业价值,中介变量,满意度高,工进,创新活动,价值增值,审计师,察觉到,审计程序,事务所规模,调节因素,上证,风险导向,价值创造,造作,优化创新,创新过程,启示作用
AB值：
0.374992
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