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心理资本在肿瘤科护士工作压力与组织公民行为间的中介作用
文献摘要：
目的 探讨心理资本在肿瘤科护士工作压力与组织公民行为间的中介作用.方法 2020年10月,采用便利抽样法选取某市某三级甲等医院的112名肿瘤科护士.采用一般资料调查表、中国护士工作压力源量表、护士组织公民行为量表、心理资本问卷对其进行测评.结果 肿瘤科护士组织公民行为条目均分为(4.15±0.42);工作压力条目均分为(2.94±0.74);心理资本条目均分为(4.07±0.94).结构方程模型结果显示,肿瘤科护士工作压力对组织公民行为具有负向作用(β=-0.331,P<0.001),心理资本对组织公民行为具有正向作用(β=0.263,P<0.001),护士工作压力通过心理资本对组织公民行为产生间接作用(间接效应值为-0.106),占总效应的24.26％.结论 肿瘤科护士的组织公民行为有待提升,护理管理者应当制订相应的措施降低肿瘤科护士工作压力,提高护士自我效能及面对逆境时的乐观及韧性,鼓励护士更多地参与到科室建设与管理中,保证肿瘤科护理团队稳定高效发展.
文献关键词：
肿瘤科;医院;护士;行为研究;工作压力;心理资本
中图分类号：
作者姓名：
徐静静;程洁
作者机构：
200433 上海市 上海市肺科医院
文献出处：
引用格式：
[1]徐静静;程洁-.心理资本在肿瘤科护士工作压力与组织公民行为间的中介作用)[J].中华护理教育,2022(09):810-814
A类：
B类：
心理资本,肿瘤科护士,组织公民行为,便利抽样,抽样法,某市,三级甲等医院,调查表,中国护士,工作压力源,条目,本条,正向作用,过心,间接作用,间接效应,护理管理者,自我效能,逆境,地参,科室,建设与管理,护理团队,稳定高效,高效发展
AB值：
0.190092
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