典型文献
绩效管理系统和创新模式:一个理论框架
文献摘要：
基于绩效管理系统的动态性和复杂性特性,分析影响组织平衡和绩效管理系统能动作用的重要战略力量——创新模式;继而从绩效管理系统内动态张力的平衡和绩效管理系统变化的自组织过程等角度出发,尝试构建与创新模式相契合的动态复杂绩效管理系统,助力企业适时地维持和推进组织中的双环学习过程、解决企业创新不足的问题、生成独特的创新文化.
文献关键词：
绩效管理系统;动态性;复杂性;创新模式;契合
中图分类号：
作者姓名：
王晔;潘玉香
作者机构：
天津工业大学经济与管理学院,天津300384
文献出处：
引用格式：
[1]王晔;潘玉香-.绩效管理系统和创新模式:一个理论框架)[J].财会月刊,2022(02):144-151
A类：
B类：
绩效管理系统,创新模式,组织平衡,能动作用,动态张力,力的平衡,自组织过程,构建与创新,相契,适时地,地维,双环学习,学习过程,企业创新,创新文化
AB值：
0.320836
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