典型文献
高管团队双元异质性与企业国际化绩效——组织环境不确定性的门槛效应
文献摘要：
以我国A股制造业上市公司为样本,探究高管团队双元异质性与企业国际化绩效的关系,并得出以下结论:首先,高管团队价值观异质性对国际化绩效有显著负向影响,而高管团队知识异质性对国际化绩效有显著正向影响;其次,高管团队价值观异质性与战略业务调整之间的关系为显著负相关,而高管团队知识异质性与业务调整之间的关系为显著正相关,战略业务调整与国际化绩效之间呈现倒U型关系变动,战略业务调整在高管团队异质性与企业国际化绩效之间有非线性中介效应;最后,组织环境不确定性对高管团队异质性与战略业务调整二者关系的影响存在单一门槛效应.
文献关键词：
高管团队异质性;战略业务调整;组织环境不确定性;国际化绩效
中图分类号：
作者姓名：
苏晓艳;朱玉妤;马晨辉
作者机构：
暨南大学 国际商学院,广东 珠海 519070
文献出处：
引用格式：
[1]苏晓艳;朱玉妤;马晨辉-.高管团队双元异质性与企业国际化绩效——组织环境不确定性的门槛效应)[J].上海管理科学,2022(06):61-70
A类：
组织环境不确定性,战略业务调整
B类：
双元,企业国际化,国际化绩效,确定性的,门槛效应,制造业上市公司,团队知识异质性,整在,高管团队异质性
AB值：
0.090039
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