典型文献
中医师岗位胜任力指标体系构建研究
文献摘要：
目的:构建中医师岗位胜任力指标体系,为中医师的任用、培养、考评等提供参考.方法:通过行为事件访谈初步构建指标体系,参考相关胜任力著作和文献形成专家咨询问卷,采用德尔菲法面向30位专家进行两轮咨询.结果:两轮专家咨询问卷回收率分别为100％和90％,权威系数分别为0.94和0.97,第2轮指标体系变异系数一级指标0.07～0.18、二级指标0.07～0.16和三级指标0.07～0.18.最终形成中医师岗位胜任力指标体系一级指标6项,二级指标19项,三级指标57项.结论:本研究构建了中医师岗位胜任力指标体系,可为新时代中医药特色人才队伍建设提供参考依据.
文献关键词：
中医;中医师;胜任力;指标体系;德尔菲法
中图分类号：
作者姓名：
俞晓东;沈翠珍;黄文秀
作者机构：
浙江中医药大学,310053浙江省杭州市
文献出处：
引用格式：
[1]俞晓东;沈翠珍;黄文秀-.中医师岗位胜任力指标体系构建研究)[J].中国医院,2022(11):34-37
A类：
B类：
中医师,医师岗位,岗位胜任力,指标体系构建,任用,评等,行为事件访谈,专家咨询,询问,德尔菲法,两轮,轮指,研究构建,中医药特色人才,人才队伍建设
AB值：
0.208448
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