典型文献
"双高计划"背景下高职院校专职教师绩效管理优化研究——以AC学院为例
文献摘要：
近年来,应"双高计划"重要决策的建设要求,高职院校纷纷调整办学理念和发展定位,并将"双师"队伍的培养和特色专业群的建设列为重点工作目标.在此建设背景下,高职院校专职教师的绩效管理作为高职院校师资管理的重要一环,也亟须创新突破.与企业相比,高职院校关于专职教师的绩效管理理念较为传统保守,主要体现为重考核轻管理,重结果轻过程,以及在绩效目标设定、绩效指标构建、绩效结果反馈与激励的环节均存在不合理、不完善的部分.文章以AC职业学院作为典型案例,研究专职教师绩效管理现状及问题,并给予相应的优化策略,从而为相关院校提供可借鉴的绩效管理思路.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
徐心瑶
作者机构：
安徽城市管理职业学院 健康养老学院
文献出处：
引用格式：
[1]徐心瑶-."双高计划"背景下高职院校专职教师绩效管理优化研究——以AC学院为例)[J].销售与管理,2022(35):51-53
A类：
B类：
双高计划,专职教师,教师绩效,绩效管理,管理优化,AC,要决,建设要求,办学理念,发展定位,双师,特色专业群,重点工作,工作目标,师资管理,创新突破,管理理念,重考,绩效目标设定,绩效指标,指标构建,绩效结果,结果反馈,职业学院,现状及问题,管理思路
AB值：
0.336648
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