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企业文化在人力资源管理中作用的相关分析
文献摘要：
现代企业管理体系中,企业文化与人力资源管理是两个十分重要的管理模块,依托企业文化建设驱动人力资源管理更是一个有效选择.基于文献综述法、观察法的应用进行初步研究可以发现,企业文化在人力资源管理中具有十分重要的作用,这些作用也会在人力资源管理的方方面面体现出来.但也要看到,想要将这些积极作用充分发挥出来并不简单,这往往也对企业的综合管理能力提出了新要求.在此背景下,本文将具体分析企业文化在人力资源管理中的作用,并就人力资源和企业文化两者间作用如何更好地发挥提出合理建议,期望通过本文的研究能为企业文化建设和人力资源管理发展提供一些建议、引发一些思考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘思齐
作者机构：
北京同仁堂科技发展股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘思齐-.企业文化在人力资源管理中作用的相关分析)[J].销售与管理,2022(31):60-62
A类：
B类：
人力资源管理,现代企业管理,企业管理体系,企业文化建设,文献综述法,观察法,方方面面,发挥出来,综合管理能力,合理建议,管理发展
AB值：
0.218897
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