典型文献
新时代国有企业人力资源管理的创新分析
文献摘要：
随着我国进入新时代,国有企业也需要适应当前社会发展,相关部门应该加强企业人力资源管理创新,保障国有企业人力资源管理的快速发展.人力资源管理本质上具有较强的工作要求,并且在新的发展时期,更应该加强人力资源管理工作的重视,为国有企业发展提供专业的人才.新时代发展加强企业人力资源管理,对一些普遍性的问题需要进行合理解决.人力资源的管理能力与当前的社会发展有着非常大的影响,加强相关资源管理制度的强化,打造新型培训管理体系,推动国有企业人力资源管理的整体创新.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
白晓勇
作者机构：
山西焦煤西山煤电镇城底矿劳资科
文献出处：
引用格式：
[1]白晓勇-.新时代国有企业人力资源管理的创新分析)[J].销售与管理,2022(26):60-62
A类：
B类：
新时代国有企业,企业人力资源管理,创新分析,人力资源管理创新,工作要求,发展时期,人力资源管理工作,新时代发展,培训管理体系
AB值：
0.166162
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