典型文献
新时代国有文化企业青年人才培养路径创新
文献摘要：
一、新时代国有文化企业培养青年人才的必要性
(一)培养青年人才可提升人力资源整体素质
在数字网络快速发展的时代,国有文化企业须与时俱进,紧跟时代步伐,将传统文化接入数字网络,赋予传统文化以新内涵.当代青年人的学历普遍较高,掌握了计算机网络知识、计算机软硬件知识,外语能力也非常突出.国有文化企业重视青年人才的培养,有助于提高其人力资源整体素质.同时,国有文化企业培养和提拔优秀的青年人才,在年轻人群体中树立典范和榜样,也能够影响和激励其他年轻的员工积极进取、迎头赶上,在国有文化企业中形成一种积极向上的良性竞争环境.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
董婧
作者机构：
湖南科学技术出版社
文献出处：
引用格式：
[1]董婧-.新时代国有文化企业青年人才培养路径创新)[J].销售与管理,2022(24):34-36
A类：
B类：
国有文化企业,青年人才培养,人才培养路径,路径创新,整体素质,数字网络,代步,新内涵,当代青年,计算机网络,外语能力,提拔,年轻人群,榜样,积极进取,迎头赶上,积极向上,竞争环境
AB值：
0.24455
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