典型文献
企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议
文献摘要：
现阶段,大部分企业并不重视薪酬管理体系的建设,而且管理体系与制度也存在的同质化的情况.企业薪酬管理的实际情况与市场现实水平存在很大的差异,与职工的切实需求之间也存在很大的差距,这些情况严重阻碍了企业的发展.为此,企业为了能够可持续发展,需要加强对薪酬管理体系建设的重视,结合企业以及市场环境的实际情况,对人力资源进行合理的配置,这样才能促进企业快速发展.
文献关键词：
薪酬管理;企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
张小贝
作者机构：
中国有色金属工业第六冶金建设有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张小贝-.企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议)[J].现代企业文化,2022(31):137-139
A类：
B类：
企业人力资源管理,薪酬管理体系,改进建议,不重,企业薪酬管理,情况严重,管理体系建设,市场环境
AB值：
0.198269
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