典型文献
人力资源管理信息化建设
文献摘要：
随着中国市场经济的发展,经济与信息技术的结合,呈现出深化与多样性的特征.不过,在人力资源管理中,却仍然呈现出信息化水平低、信息化建设程度不够深的现状,这不但影响了人力资源管理效能的发挥,而且容易造成企业人才流失.一个良好的人力资源管理模式能够促进企业人才成长、能够为人才的未来职业规划产生管理效能,能够保持企业人才黏性和忠诚度.缺失了管理效率的人力资源模式,对单位有着严重的制约,而信息化技术的实施可以促进管理效率的提升.文章针对人力资源管理信息化建设目前呈现出的现状,提出相关的建设思考.
文献关键词：
人力资源;信息化
中图分类号：
作者姓名：
韩振磊
作者机构：
山东省烟台市龙口市保密技术检查服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]韩振磊-.人力资源管理信息化建设)[J].现代企业文化,2022(26):131-133
A类：
B类：
管理信息化,中国市场,信息化水平,管理效能,企业人才,人才流失,人力资源管理模式,人才成长,职业规划,黏性,忠诚度,管理效率,资源模式,信息化技术,建设思考
AB值：
0.310424
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