典型文献
员工持股计划中高管认购比例是否影响企业投资偏好
文献摘要：
本文以2014-2019年沪深A股上市公司的数据作为研究样本,考察员工持股计划中高管认购比例对企业投资偏好的影响.分析结果表明,当期高管在员工持股计划中认购比例的增加,将引起企业下一期短期投资强度的增加以及长期投资强度的减少;中介机制检验表明,代理成本起到了部分中介效应,高管在员工持股计划中的认购程度将加重企业代理成本进而导致企业短视化投资偏好;进一步研究发现,完善的内、外部监督治理机制以及安排较长的持股锁定期限能够抑制高管在员工持股计划中认购程度导致的投资决策短视偏好.
文献关键词：
员工持股计划;高管认购比例;投资偏好;代理成本
中图分类号：
作者姓名：
刘圻;赵沪晓
作者机构：
中南财经政法大学 会计学院,湖北武汉430073
文献出处：
引用格式：
[1]刘圻;赵沪晓-.员工持股计划中高管认购比例是否影响企业投资偏好)[J].现代财经－天津财经大学学报,2022(08):70-89
A类：
高管认购比例
B类：
员工持股计划,企业投资,投资偏好,短期投资,投资强度,长期投资,中介机制,机制检验,代理成本,部分中介效应,企业短视,外部监督,监督治理,期限,投资决策
AB值：
0.20664
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