典型文献
基于RBRVS的公立医院绩效考核分配模型构建
文献摘要：
根据国家及地方关于公立医院薪酬制度改革的精神,在绩效总量内,公立医院可采取多种方式自主分配.某公立医院以RBRVS为基础进行绩效分配方案设计,基于RBRVS对收费项目进行赋值,对医护项目进行划分并进行医护分开核算,同时对存在的重点难点问题进行剖析并提出解决对策,构建了基于工作量的绩效分配模型.
文献关键词：
公立医院;RBRVS;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
李爱群;段亚梅;肖明朝
作者机构：
重庆医科大学附属第一医院绩效办,重庆 400016;重庆医科大学附属第一医院计财处,重庆 400016;重庆医科大学附属第一医院院长办公室,重庆 400016
文献出处：
引用格式：
[1]李爱群;段亚梅;肖明朝-.基于RBRVS的公立医院绩效考核分配模型构建)[J].江苏卫生事业管理,2022(10):1298-1301
A类：
B类：
RBRVS,公立医院绩效考核,绩效考核分配,分配模型,医院薪酬制度,薪酬制度改革,绩效分配,分配方案,收费项目,赋值,行医,医护分开,重点难点
AB值：
0.318027
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