典型文献
数字化转型对企业劳动生产率的影响研究
文献摘要：
数字技术与实体经济深度融合革新了生产要素体系、企业组织架构和生产模式,对企业实现高质量发展具有重要意义.借助2007-2020年中国A股上市企业数据,对数字化转型如何影响企业劳动生产率展开实证检验.研究发现,数字化转型能显著提升企业劳动生产率.从企业自身属性与外部时空差异角度而言,数字化转型对企业劳动生产率的促进作用在国有企业、高科技企业、成长期企业组别中更为明显.机制研究表明,数字化转型可通过缓解企业融资困境及强化企业内部治理两条路径提升企业劳动生产率.特别地,当企业获取政府补助及自身加大研发强度时,能够强化数字化转型对企业劳动生产率的提振效果.为进一步提高数字化转型对企业劳动生产率的作用,企业管理层应高度保持或提升数字化转型意识,地方政府精准支持数字化转型,培养数字化人才队伍,确保数据安全.
文献关键词：
数字化转型;劳动生产率;研发投入;政府补助
中图分类号：
作者姓名：
汤萱;高星;赖晓冰
作者机构：
广州大学管理学院,广东广州510006;东南大学经济管理学院,江苏南京214135
文献出处：
引用格式：
[1]汤萱;高星;赖晓冰-.数字化转型对企业劳动生产率的影响研究)[J].经济纵横,2022(09):104-112
A类：
B类：
企业劳动生产率,要素体系,企业组织,组织架构,生产模式,上市企业,企业数据,时空差异,高科技企业,成长期,组别,企业融资困境,企业内部,内部治理,两条路,路径提升,政府补助,大研,研发强度,管理层,数字化人才,研发投入
AB值：
0.250433
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