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基层应用型管理人才胜任力指标体系构建——基于全国基层管理岗位任职者的调查
文献摘要：
信息技术的迅速发展导致企业组织结构逐步扁平化,基层应用型管理人才在企业日常经营管理中的重要性逐渐凸显.基层应用型管理人才胜任力素质决定着企业管理效率和水平.文章采用扎根研究方法,通过国内外文献回顾、任职资格采集和行为事件访谈提炼基层应用型管理人才胜任力素质初始内容条目和结构维度.在此基础上,通过专家讨论整理和提纯,形成包括两种类别、五个维度和五十项指标的基层应用型管理人才胜任力素质模型.
文献关键词：
基层应用型管理人才;胜任力;素质模型;扎根理论
中图分类号：
作者姓名：
杨若邻;郭丹
作者机构：
怀化学院商学院,湖南怀化418008
文献出处：
引用格式：
[1]杨若邻;郭丹-.基层应用型管理人才胜任力指标体系构建——基于全国基层管理岗位任职者的调查)[J].怀化学院学报,2022(06):79-85
A类：
基层应用型管理人才,人才胜任力素质模型
B类：
指标体系构建,基层管理,管理岗位,岗位任职,任职者,企业组织结构,扁平化,经营管理,管理效率,扎根研究方法,文献回顾,任职资格,行为事件访谈,条目,结构维度,提纯,五个维度,五十,十项,扎根理论
AB值：
0.193695
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