典型文献
家庭禀赋对劳动力流动性、家庭化迁移的影响机制与效果研究
文献摘要：
劳动力要素在地域间的流动和再分配,能够提高劳动力市场整体效率.本文基于中国社会综合调查数据,分析了家庭禀赋对劳动力迁移决策和家庭化迁移的影响,并检验了人力资本在其中的中介效应和调节中介效应.研究发现,家庭禀赋不仅能够提高劳动力的流动性,还能提高迁移者与核心家庭成员的聚合度,这种积极影响一部分是通过提高迁移者的人力资本间接实现的,但主要源自于家庭对迁移成本的负担能力.如果迁移者面临较高的迁移成本,且迁移成本主要由个人和家庭承担,而迁移带来的收益由所有人共享,由此产生的外部性将降低劳动力资源配置效率.基于此,提高劳动力要素配置效率,应聚焦降低个人和家庭承担的迁移成本,构建多样化的信息服务平台,拓宽流动人口的信息获取渠道;加大人口流入地公共资源投入,完善全国统一的社会保险公共服务平台,提高流动人口的公共服务可得性;建立"租购并举"的住房制度,助力流动人口有序落户安居.
文献关键词：
劳动力迁移;家庭禀赋;家庭化迁移;代际传递
中图分类号：
作者姓名：
赵安琪;吕康银
作者机构：
东北师范大学经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]赵安琪;吕康银-.家庭禀赋对劳动力流动性、家庭化迁移的影响机制与效果研究)[J].宏观经济研究,2022(12):67-82,97
A类：
B类：
家庭禀赋,劳动力流动,家庭化迁移,劳动力要素,再分配,劳动力市场,整体效率,社会综合,综合调查,劳动力迁移,调节中介效应,高迁,核心家庭,家庭成员,聚合度,迁移成本,所有人,外部性,劳动力资源配置效率,要素配置效率,信息服务平台,流动人口,信息获取渠道,人口流入,流入地,公共资源,资源投入,社会保险,公共服务平台,高流动,服务可得性,租购并举,住房制度,落户,安居,代际传递
AB值：
0.333739
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