典型文献
大数据时代施工企业人力资源管理的策略探析
文献摘要：
一、前言
在大数据时代背景下,各个行业的企业都借助大数据时代的"东风",对人力资源管理模式进行积极主动的优化创新.施工企业要想在施工领域开拓创新,人才是重要指标,也是决定性力量,可以说,企业人力资源质量的高低,会对施工企业的未来经营发展起到关键性作用.充分发挥出大数据技术的优势作用,做好施工企业人力资源管理创新,能够显著提高现代施工企业的劳动力资源生产力水平,增强施工企业人力资源创新力与创造力,切实为施工企业的后备人才建设带来积极推动作用,进一步提升施工企业的市场核心竞争力,更能为施工企业带来更为丰厚的经济效益.基于此,文章以大数据时代为主要研究背景,简要分析了施工企业人力资源管理优化策略.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
曹荣烽
作者机构：
中铁十六局集团电气化工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]曹荣烽-.大数据时代施工企业人力资源管理的策略探析)[J].环渤海经济瞭望,2022(07):88-90
A类：
B类：
施工企业,企业人力资源管理,策略探析,前言,大数据时代背景,东风,人力资源管理模式,积极主动,优化创新,开拓创新,人力资源质量,经营发展,优势作用,人力资源管理创新,现代施工,劳动力资源,生产力水平,源创新,创新力,后备人才,人才建设,提升施工,丰厚,代为,研究背景,人力资源管理优化,管理优化策略
AB值：
0.304995
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