典型文献
从身份险到行为险:新业态从业人员职业伤害保障研究
文献摘要：
新业态从业人员职业伤害保障存在制度短板.现行工伤保险以"劳动者身份"作为参保资格,以劳动关系为前提,而新业态因灵活就业不同于传统的"企业+雇员"模式,难以认定劳动关系而未被纳入工伤保险.学界围绕着"劳动者身份"提出了确认平台灵活就业劳动关系的"身份化"方案与剥离工伤保险参保资格的"去身份化"方案,但不符合新业态本质及工伤保险功能,具有较大局限性.本文认为应经由对平台灵活就业人员的"类雇员身份"构造,将类雇员权益拆解为"单次行为权益"与"持续关系权益",将职业伤害保障与单次劳务给付行为关联,超越"身份"而以"行为"为基点,建立"行为风险保障"制度,从"从业人员—平台"的保障模式转向"从业人员—行业"的行业化实施机制,形成完全社会化的社会保险模式.
文献关键词：
新业态;平台用工;工伤保险;职业伤害;类雇员
中图分类号：
作者姓名：
王天玉
作者机构：
中国社会科学院法学研究所
文献出处：
引用格式：
[1]王天玉-.从身份险到行为险:新业态从业人员职业伤害保障研究)[J].保险研究,2022(06):115-127
A类：
B类：
新业态从业人员,人员职业,职业伤害保障,保障研究,工伤保险,参保,劳动关系,去身份化,灵活就业人员,类雇员,拆解,劳务,给付,基点,风险保障,保障模式,行业化,实施机制,社会保险,保险模式,平台用工
AB值：
0.254834
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
