典型文献
人本管理在公立医院人力资源管理中的应用研究
文献摘要：
目前我国经济稳步发展,民众对于生活品质的要求越来越高,伴随而来对于健康的需求越来越高,当今社会的关注重点也越来越聚焦在医疗改革等民生问题上.为了向民众提供优质医疗服务,为民众的健康保驾护航,医院越来越重视综合服务能力的提升.这对于医院管理水平有了新的挑战,作为对医院管理起到基石作用的人力资源管理,越来越受到医院管理层的重视.本文通过对人本管理的概念和施行人本管理的意义开展分析,着重探讨了目前医院在人力资源管理中的问题,并提出将人本管理在人力资源管理中展开应用的具体措施和建议,为医院提升整体管理水平提供新思路.
文献关键词：
人本管理;人力资源管理;医院管理
中图分类号：
作者姓名：
苗蕾
作者机构：
青岛市即墨区中医医院 青岛 即墨 266200
文献出处：
引用格式：
[1]苗蕾-.人本管理在公立医院人力资源管理中的应用研究)[J].时代商家,2022(09):142-144
A类：
B类：
人本管理,公立医院,医院人力资源管理,稳步发展,生活品质,当今社会,关注重点,医疗改革,民生问题,优质医疗服务,康保,保驾护航,综合服务能力,医院管理,理起,管理层,措施和建议,整体管理
AB值：
0.285005
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
