典型文献
事业单位绩效考核存在的问题及解决对策
文献摘要：
近年来,国民经济水平不断提升,在各行各业的发展进程中,机遇与挑战并存.在事业单位管理中,人力资源管理作为重要的组成部分之一,为激励职工工作积极性,充分体现自身社会价值,事业单位需基于自身需求实现管理措施的不断完善,即全面落实绩效考核.在当前人才竞争愈发激烈的市场背景下,事业单位绩效考核制度的科学性也显得尤为重要,事业单位各职能部门需协同合作,促进绩效考核质量的提升,推动事业单位呈现良性发展.基于此,本文首先就绩效考核基本制度进行概括,明确绩效考核制度在事业单位应用的重要性,分析绩效考核在人力资源管理中应用的积极作用,深入绩效考核执行过程中存在的问题,制定科学的改进对策,以期助力事业单位实现内部管理质量提升.
文献关键词：
事业单位;绩效考核;问题探究
中图分类号：
作者姓名：
胡静
作者机构：
北京市城市建设档案馆 北京 100045
文献出处：
引用格式：
[1]胡静-.事业单位绩效考核存在的问题及解决对策)[J].时代商家,2022(09):124-126
A类：
B类：
事业单位绩效考核,问题及解决,事业单位管理,人力资源管理,工作积极性,需求实现,实绩,人才竞争,绩效考核制度,职能部门,协同合作,核质,基本制度,执行过程,改进对策,内部管理,管理质量,问题探究
AB值：
0.243674
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