典型文献
加强员工招聘管理提高酒店经济效益
文献摘要：
近些年,我国经济由高速发展转向高质量发展,酒店在发展阶段要想不断提升经济效益,应加强对管理的重视,尤其是针对员工招聘管理工作,只有通过落实培训与管理工作,才能有效推动酒店实现高质量发展.对此,酒店管理者应分析当前员工招聘管理出现的问题,如流程不规范、管理意识淡薄及招聘形式单一等问题,提出针对性解决措施,增强员工招聘管理人员的责任意识,同时要在招聘阶段不断拓宽招聘渠道,以线上线下整合的方式进行招聘,提升员工招聘管理质量,推动酒店获得长效发展,提升自身的经济效益.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
邢文清
作者机构：
阳光酒店管理集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]邢文清-.加强员工招聘管理提高酒店经济效益)[J].理财（财经版）,2022(02):93-95
A类：
B类：
员工招聘,招聘管理,发展转向,酒店管理,前员工,管理意识,淡薄,责任意识,招聘渠道,管理质量,长效发展
AB值：
0.230955
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