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国企经营管理人才队伍现状及对策分析
文献摘要：
随着中国社会主义市场经济的蓬勃发展，以及经济全球一体化竞争加剧，经营管理能力作为企业发展的关键资源之一，成为研究国有企业高质量发展的焦点课题。经营管理能力水平的提升，很大程度上依赖于经营管理人才队伍培养和建设的成果。本文主要针对新形势下国有企业在经营管理人才队伍培养和建设过程中出现的问题进行剖析，并根据当下国企的经营管理人才队伍状况探索若干解决措施，以供参考与借鉴。
文献关键词：
国企;高质量发展;经营管理人才队伍;现状及对策
中图分类号：
作者姓名：
李村
作者机构：
江苏饭店有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李村-.国企经营管理人才队伍现状及对策分析)[J].经济与社会发展研究,2022(27):102-104
A类：
B类：
经营管理人才队伍,人才队伍现状,现状及对策分析,社会主义市场经济,全球一体化,竞争加剧,经营管理能力,关键资源,企业高质量发展,能力水平,队伍培养
AB值：
0.180894
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