典型文献
薪酬管理在企业人力资源管理中的应用策略探讨
文献摘要：
企业人力资源管理在企业发展中具有重要的作用，而企业人力资源管理的核心是薪酬管理，薪酬管理的质量直接影响企业的人力资源管理以及公司运行的质量。薪酬的水平直接关系员工的工作积极性，也会对企业的经营成果产生巨大的影响，同时与职工的个人利益息息相关。本文将根据企业薪酬管理中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施，以期促进企业人力资源管理水平的进一步提升。
文献关键词：
薪酬管理;现代企业;人力资源管理;应用;策略
中图分类号：
作者姓名：
赵志敏
作者机构：
保定市徐水区妇幼保健院
文献出处：
引用格式：
[1]赵志敏-.薪酬管理在企业人力资源管理中的应用策略探讨)[J].经济与社会发展研究,2022(14):141-143
A类：
B类：
企业人力资源管理,应用策略,策略探讨,司运,平直,工作积极性,经营成果,个人利益,企业薪酬管理,人力资源管理水平,现代企业
AB值：
0.204566
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