典型文献
企业管理中的员工激励问题探讨
文献摘要：
对于企业发展而言，员工是其提升市场竞争力量的核心和关键，更是企业今后长期健康且顺利发展的根本，所以对于企业而言，只有稳固住员工才能保证不断前行，而稳定住员工的核心在于企业是否有一个健全的激励制度。只有当一个企业拥有全面且完善的员工激励管理制度，才能在原有的基础上进一步激发员工的工作积极性和热情，才能保证员工能够为企业创造出更高的价值。但实际上，因为受到各个方面因素的影响，企业员工激励管理制度在实际运行时，出现了一些不良现象和问题，而这些问题对员工工作的积极性带来了一些影响。对此，本文则对企业管理中的员工激励问题进行了探究。
文献关键词：
企业管理;员工激励;问题与策略
中图分类号：
作者姓名：
黄海波
作者机构：
山东港口青岛港集团董家口矿石码头有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]黄海波-.企业管理中的员工激励问题探讨)[J].经济与社会发展研究,2022(12):145-147
A类：
B类：
员工激励问题,问题探讨,市场竞争力,定住,激励制度,激励管理,工作积极性,企业员工,实际运行,不良现象,文则,问题与策略
AB值：
0.255093
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