典型文献
探究积极心理学视域下事业单位干部职工激励机制的创新
文献摘要：
随着我国经济高速发展,人民的生活条件进一步提升，个人的基本需求逐步上升，追求高效益、高薪酬的工作在一定程度上可以满足人们的追求。事业单位需要优秀的人才促进单位发展，干部职工的素质与积极性更是单位发展的根本动力,因此保障干部职工在积极乐观的情绪下努力工作显得尤为重要。因此，事业单位需要建立合适的激励机制，进行激励机制的创新，多方面促进干部职工的全方位发展。本文针对事业单位干部职工激励机制中存在的各种问题,在积极心理学的视域下，探讨事业单位干部职工激励机制的创新。
文献关键词：
积极心理学;事业单位;干部职工;激励机制;创新
中图分类号：
作者姓名：
陈琦
作者机构：
广州市教育基建和装备中心
文献出处：
引用格式：
[1]陈琦-.探究积极心理学视域下事业单位干部职工激励机制的创新)[J].经济与社会发展研究,2022(12):136-138
A类：
B类：
积极心理学,心理学视域,事业单位干部,干部职工,职工激励,基本需求,高效益,高薪,薪酬,单位发展,根本动力,积极乐观,努力工作,全方位发展,心理学的
AB值：
0.261661
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
