典型文献
基于平衡积分卡理论的企业集团绩效评价体系探讨
文献摘要：
经济社会发展以及对外开放深入使我国企业不仅要面临激烈的本土竞争,还需要面对来自于国际市场的压力.因此,要求企业应着眼于全球市场,慎重做好每一次战略决策,始终坚持企业发展方向,通过统筹规划,制定相应的战略措施,并配套绩效评价体系,确保能够在最大程度上优化企业内部环境,实现对企业发展状况的客观分析,有效提升企业市场竞争力.本文以平衡积分卡角度出发,以某企业集团为例,具体对绩效评价体系展开分析,以供参考.
文献关键词：
平衡积分卡;企业集团;绩效评价体系
中图分类号：
作者姓名：
孟繁增
作者机构：
青岛中资中程集团股份有限公司,山东 青岛 266109
文献出处：
引用格式：
[1]孟繁增-.基于平衡积分卡理论的企业集团绩效评价体系探讨)[J].商业故事,2022(09):121-123
A类：
B类：
平衡积分卡,企业集团,绩效评价体系,我国企业,国际市场,球市,慎重,战略决策,统筹规划,战略措施,企业内部,内部环境,企业市场,市场竞争力
AB值：
0.298885
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