典型文献
嘉兴市事业单位岗位等级设置问题研究
文献摘要：
随着事业单位人事管理制度改革的不断深入,事业单位岗位设置作用越来越突出,岗位设置是事业单位人事管理的重要一环,它彻底转变了事业单位人事管理,从身份管理向职位综合管理的体制转化,同时它是员工晋升、兑现工资待遇的主要依据,甚至影响员工退休后的养老金,关乎事业单位职工的个人切身利益,也关系到事业单位人才队伍稳定和事业能否持续健康发展.
文献关键词：
事业单位;职员;职级设置;管理岗位等级
中图分类号：
作者姓名：
李安生
作者机构：
嘉兴日报报业传媒集团每日达发行有限公司,浙江 嘉兴 314051
文献出处：
引用格式：
[1]李安生-.嘉兴市事业单位岗位等级设置问题研究)[J].商业故事,2022(02):112-114
A类：
职级设置,管理岗位等级
B类：
嘉兴市,事业单位,设置问题,单位人,人事管理制度,管理制度改革,岗位设置,了事,身份管理,职位,综合管理,晋升,兑现,工资待遇,退休,养老金,切身利益,队伍稳定,职员
AB值：
0.329612
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