目的 分析基于时效性激励理念下的心理护理对急性脑梗死患者的影响.方法 选取本院2020年6月～2021年6月收治的92例急性脑梗死患者,采取随机数表法将患者分为常规组与激励组各46例,常规组实施常规心理护理,激励组实施基于时效性激励理念下的心理护理.对比两组患者心理弹性量表(CD-RISC)评分、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)评分、健康信念评分、康复依从性评分、遵医行为、健康调查简表(SF-36)评分、护理满意度.正态计量资料以t检验;计数资料以x2检验.结果 激励组护理后的康复依从性评分显著高于常规组(P＜0.05);激励组情绪稳定、作息规律、饮食合理、遵医嘱用药、按时复诊的例数构成比均显著高于常规组(P＜0.05);激励组护理后的SF-36评分显著高于常规组(P＜0.05);激励组的护理满意度显著高于常规组(P＜0.05);激励组护理后的CD-RISC评分显著高于常规组(P＜0.05);激励组护理后的SAS、SDS评分均显著低于常规组(P＜0.05);激励组护理后的PSQI评分显著低于常规组(P＜0.05);激励组护理后的健康信念评分显著高于常规组(P＜0.05).结论 基于时效性激励理念下的心理护理对急性脑梗死患者有积极影响,可提高患者的心理弹性,减轻焦虑抑郁情绪,提高睡眠质量、健康信念、康复依从性,且能改善患者的遵医行为与生活质量,护理满意度高.

时效性激励理念;心理护理;急性脑梗死

孟杭;拾丹丹;李梦芳;沃志敏

徐州医科大学附属医院神经内科,江苏 徐州 221000

心理月刊

[1]孟杭;拾丹丹;李梦芳;沃志敏-.基于时效性激励理念下的心理护理对急性脑梗死患者的影响)[J].心理月刊,2022(13):156-158

时效性激励理念

心理护理,急性脑梗死患者,本院,心理弹性量表,CD,RISC,焦虑自评量表,SAS,抑郁自评量表,SDS,匹兹堡睡眠质量指数,PSQI,健康信念,康复依从性,依从性评分,遵医行为,健康调查简表,SF,护理满意度,x2,情绪稳定,作息规律,医嘱,按时,复诊,构成比,焦虑抑郁情绪,满意度高

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