典型文献
基于大数据的职业倦怠与职业生涯发展的干预研究
文献摘要：
本文介绍了职业倦怠的概念和表现,职业倦怠产生的原因,提出合理的职业生涯发展规划可以在一定程度上避免职业倦怠.最后总结出避免职业倦怠的五项具体手段和相应的大数据测评分析结果,即明确自身的职业生涯发展规划;企业对员工特长的了解和发挥;营造良好的工作氛围;企业定期开展人才盘点评价;采用个性化的激励手段.通过这些手段,最大限度地避免员工的职业倦怠.
文献关键词：
大数据;职业倦怠;职业生涯发展;干预;手段;工具
中图分类号：
作者姓名：
张戈;王静;魏杨;周勇刚
作者机构：
四川工程职业技术学院;浙江湃思大数据技术服务有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张戈;王静;魏杨;周勇刚-.基于大数据的职业倦怠与职业生涯发展的干预研究)[J].商业2.0,2022(17):40-42
A类：
大数据测评
B类：
职业倦怠,干预研究,职业生涯发展规划,免职,五项,测评分析,特长,人才盘点,点评,激励手段
AB值：
0.206531
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