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地方高校高层次人才成长特点及培养策略研究——基于天津市高校"131"创新人才第一层次人选的实证分析
文献摘要：
高层次人才在高校事业发展中具有引领示范和成果带动作用,加强高层次人才培养已成为学校发展的重中之重.笔者以天津市"131"创新人才培养工程第一层次人选为研究对象,总结了高层次人才的成长特点及规律,分析了人才成长影响因素,进而提出应完善人才政策,创新培养机制,营造良好环境等策略,促进地方高校高层次人才队伍建设.
文献关键词：
高层次人才;成长特点;培养策略
中图分类号：
作者姓名：
赵春喜;冯火魁
作者机构：
天津外国语大学, 天津 300204
文献出处：
引用格式：
[1]赵春喜;冯火魁-.地方高校高层次人才成长特点及培养策略研究——基于天津市高校"131"创新人才第一层次人选的实证分析)[J].青春岁月,2022(26):111-113
A类：
B类：
地方高校,高层次人才,人才成长,成长特点,培养策略研究,第一层,人选,带动作用,学校发展,创新人才培养,选为,成长影响因素,人才政策,创新培养,培养机制,良好环境,人才队伍建设
AB值：
0.272457
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