典型文献
新生代建筑工人不安全行为的诱发因素与干预对策研究
文献摘要：
基于事故致因理论和社会交换理论,运用扎根理论研究方法,通过深度访谈从个体、组织和管理、环境三个层面识别出新生代建筑工人不安全行为的13个诱发因素,并运用专家打分法确定出诱发因素间的相互影响程度,综合运用DEMATEL-ISM方法构建了多层递阶结构模型,确定出诱发因素间的层次结构和作用机制,进而提出了新生代建筑工人不安全行为的组合干预对策.结果 表明:新生代建筑工人不安全行为的诱发因素可分为5个层次,涉及表层诱发因素、深层诱发因素和根源诱发因素;社会交换关系质量差、安全投入不足、安全管理制度落实不到位、政府监管不力、安全意识淡薄、不安全心理和安全氛围差是新生代建筑工人不安全行为的关键诱发因素;改善新生代建筑工人的不安全行为需要从个体、班组、企业、行业和政府五个层面进行组合干预.该研究成果进一步拓展了建筑工人不安全行为诱发因素的研究范围,丰富了工程建设领域行为安全管理的理论体系,可为建筑企业、行业协会和政府主管部门采取有效措施并不断改善新生代建筑工人的不安全行为提供借鉴与参考.
文献关键词：
新生代建筑工人;不安全行为;诱发因素;干预策略;DEMATEL-ISM法
中图分类号：
作者姓名：
倪国栋;李怀坤;曹明旭;王克东
作者机构：
中国矿业大学力学与土木工程学院,江苏徐州221116;中国矿业大学数字化建造与知识工程研究中心,江苏徐州221116
文献出处：
引用格式：
[1]倪国栋;李怀坤;曹明旭;王克东-.新生代建筑工人不安全行为的诱发因素与干预对策研究)[J].安全与环境工程,2022(01):8-16
A类：
新生代建筑工人
B类：
诱发因素,干预对策,事故致因理论,社会交换理论,扎根理论研究,深度访谈,组织和管理,专家打分法,DEMATEL,ISM,递阶结构,层次结构,组合干预,社会交换关系,关系质量,安全投入,安全管理制度,制度落实,政府监管,监管不力,安全意识,淡薄,不安全心理,安全氛围,人的不安全行为,班组,研究范围,工程建设领域,行为安全,建筑企业,行业协会,主管部门,干预策略
AB值：
0.213801
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