典型文献
酒店人力资源管理初探
文献摘要：
当今中国的酒店人力资源管理中,由于企业人力资源管理机制不完善等原因,出现了诸如人员流动性高等一系列问题.作为酒店企业管理人员,要想实现员工服务与顾客满意度的良好对接,就一定要有相应的对策来很好地解决这些已经存在的问题,最根本的出发点应该是坚持"以人为本"、以员工的生存和发展为本.
文献关键词：
酒店;人力资源;管理;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
张翼
作者机构：
山西职业技术学院,山西 太原030006
文献出处：
引用格式：
[1]张翼-.酒店人力资源管理初探)[J].现代职业教育,2022(01):106-108
A类：
B类：
酒店人力资源管理,企业人力资源管理机制,人员流动,酒店企业,企业管理人员,顾客满意度,该是
AB值：
0.228743
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