典型文献
商业银行人力资源战略管理分析
文献摘要：
随着知识经济时代的到来,人才变得越来越重要,企业日益重视人力资源管理工作,商业银行亦不例外.为了增强自身在行业中的竞争地位,提高获利能力,许多商业银行开始寻求更加科学的人力资源战略管理模式,以期通过构建高素质人才队伍维持自身的竞争地位,所以,对商业银行人力资源战略管理予以研究并提出科学可行的策略是十分有必要的.本文对商业银行人力资源战略管理中存在的问题进行分析,并以此为基础提出了有利于商业银行开展人力资源战略管理的对策建议,希望能够推动我国商业银行人力资源管理工作的升级,促进我国商业银行的不断发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘晓娟
作者机构：
泰国格乐大学
文献出处：
引用格式：
[1]刘晓娟-.商业银行人力资源战略管理分析)[J].人才资源开发,2022(22):87-89
A类：
B类：
商业银行,人力资源战略,战略管理,管理分析,知识经济时代,人力资源管理工作,亦不例外,竞争地位,获利能力,构建高素质,高素质人才,管理的对策,国商
AB值：
0.193133
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